Développez votre carrière professionnelle en suivant ces 4 étapes!

Nous sommes nombreux à ne pas savoir comment lancer sa carrière professionnelle, et surtout par où commencer. Justement, j’ai réfléchi  longuement à cette question pour trouver un moyen de m’en sortir.  Eh bien ! J’ai enfin trouvé des stratégies qui fonctionnent à coup sûr, surtout pour ceux qui ont leurs professions dans l’âme. Ils pourront facilement affiner leurs compétences et se faire connaitre dans leurs secteurs d’activité. Alors je vais vous relater les quatre (4) grandes étapes à suivre pour se lancer comme un Pro.

Étape 1 : Savoir se projeter

Dans ce monde actuel, la vie appartient à ceux qui savent ce qu’ils veulent devenir. Ceux qui tâtonnent ne réussissent que rarement.  Vous devez donc avoir une idée claire sur votre avenir professionnel. Pour cela, « Il faut que vous appreniez à vous connaitre pour vous définir, pouvoir vous présenter et vous diriger vers les métiers  qui vous permettront de vous différencier et de donner le meilleur de vous-même » (Garolla, 2016). À ne pas oublier de prendre en compte votre personnalité,  vos valeurs et vos préférences.

Étant conscient de tout cela, commencez à vous projeter en imaginant votre vie dans le métier que vous souhaitez exercer. Pour être plus réaliste, consultez quelques professionnels du métier. Interrogez-les sur les taches et missions à mener, sur la grille salariale et aussi les compétences minimales. Une façon de bien maitriser le champ d’activité. Si l’occasion se présente, vous pouvez même passer quelques jours de stage avec un (1) ou deux  (2) de ces professionnels. Lorsque vous avez l’impression d’être informé du métier en question. Passez à l’étape suivante.

Étape 2 : Rédiger un plan de carrière

Un plan de carrière sert à donner une certaine orientation à votre évolution professionnelle. Il vous donne la possibilité de faire une autoévaluation sur vous-même qui rendra visible vos compétences. D’ailleurs, ces dernières sont les fondamentaux pour développer votre carrière professionnelle. Ainsi vous saurez si vous avez besoin de formation ou pas. Donc, interrogez-vous sur les qualifications et expériences clés pour embrasser le métier. Par la suite, tâchez d’anticiper votre parcours et l’évolution professionnelle souhaitée. Pour avancer avec confiance et détermination,  vous devez dessiner votre propre voie. Et en cas où des obstacles surviennent, revisitez votre plan pour le réajuster.

Étape 3 : Établir une liste de contacts professionnels

Le développement de votre carrière professionnelle ne s’appuie pas seulement sur vos qualifications, compétences et connaissances, mais aussi sur une liste de contacts professionnels. Que ces professionnels soient en poste ou hors poste, il est de votre devoir de rester connecté avec eux. Et cela pour plusieurs raisons :

  • Ils peuvent vous donner des conseils très pratiques ;
  • Leur aide sera très précieuse pour obtenir des entretiens d’embauches ;
  • En discutant avec eux, vous saurez comment améliorer vos points faibles ;
  • Et vous actualiserez vos connaissances continuellement.

 

Étape 4 : Agissez avec tact 

Autant vous le dire toute suite, il n’est pas facile de trouver un emploi pour démarrer une carrière. Vous avez peut-être les connaissances et les compétences qu’il faut pour occuper le poste mais il vous manque quelque chose de très précieuse pour les organismes : EXPÉRIENCE.  Les recruteurs recherchent des candidats qui ont au moins un an d’expérience à un poste donné. La meilleure stratégie à adopter pour cocher toutes les cases : c’est faire des stages. Vous savez où vous voulez aller, alors considérez les stages comme des investissements pour vous permettre de gagner des points afin d’obtenir un emploi plus facilement. Et après, votre destin sera entre vos mains !

Alors ne pensez pas qu’il y a de solution toute faite. AGISSEZ et adaptez les stratégies générales à votre propre situation. C’est à ce moment-là que vous deviendrez vraiment le maitre de votre destin. Donc vous ne serez plus sur le bateau à voile où le vent est le seul vrai capitaine.

 

Jean Rico PAUL, Psychologue de formation

Travaux cités

Garolla, M. (2016). Changer de vie professionnelle : C’est possible en milieu de carrière. Paris : EYROLLES.

 

Au-delà de l’Intelligence Humaine !

Parlant d’intelligence humaine, à quoi pensez-vous ? Probablement à l’aspect cognitif de la question, comme la capacité de mémoriser, de résonner, de faire des calculs complexes, etc. ; ceux qui cogitent en profondeur, pensent à la capacité de s’adapter à l’environnement social surtout. Est-ce suffisant pour parler d’intelligence humaine ? N’a-t-elle pas un aspect émotionnel encore plus complexe à cerner ? Ce coté de l’Intelligence ou cette forme d’intelligence (intelligence émotionnelle), nous relie-t-elle les uns aux autres ? Aussi complexe soit-elle, des chercheurs ont su créer une nouvelle forme d’intelligence hors du CERVEAU HUMAIN analogue voire supérieure à celle de l’humain. Elle est connue sous le nom d’Intelligence Artificielle.

Pour mieux l’apprehender, nous nous appuyons sur une définition proposée par rissonews qui stipule, «l’intelligence Artificielle (IA) une discipline scientifique dont le but est d’élaborer des programmes informatiques capables d’effectuer des taches accomplies habituellement par des humains. » Ce qui nous amène à penser l’intelligence artificielle comme l’autre coté du miroir de l’intelligence humaine. C’est-à-dire la reproduction des capacités intellectuelles de l’Humain.

Mais, elle ne s’arrête pas à l’ « identique », elle prend beaucoup plus d’espace et d’ampleur. Par son influence et son extension dans la vie, elle chamboulera toutes les structures sociales que nous connaissons actuellement. Elle gagne du terrain dans plusieurs domaines de la vie humaine : Santé, Service Publique, Nouvelles Technologie, Educations, etc. Sa prolifération ne fait que commencer, puisqu’au fur et à mesure elle prend beaucoup plus de place dans notre vie, les Smartphones par exemple.

Avec la révolution industrielle, l’homme a connu des scenarii susceptibles de se reproduire, mais de manières différentes, avec la révolution digitale : le remplacement de la force physique de l’Homme par la MACHINE et la dévalorisation de la production artisanale au profit de la grande chaine de production industrielle. Ces scenarii avaient un dénouement heureux, puisque elle [La révolution industrielle] a engendré l’apparition de nouveaux métiers, a apporté une réponse adéquate à la demande du marché et a permis la démocratisation de l’éducation. Alors l’IA, remplacera-t-elle l’intelligence humaine ? La réponse n’est pas si simple. Mais dans un titré Médecine sans médecin ? Le numérique au service du malade, Vallancien Guy a écrit : « le cancer du poumon est repéré sur la radio du thorax avant même que le fumeur ne crache du sang… Plus étonnant encore, le radiologue interprète les images à cinq mille kilomètres de la salle où le malade subit un scanner et le chirurgien dissèque au moyen de bras téléguidés sans être penché sur la table d’opération. » Plus de remue-méninges, il suffit de bien maitriser ses gadgets, et comme par magie, le tour est joué ! Et la magie ne s’opère pas que dans les pays développés. En Haïti par exemple, le Réseau des blogueurs d’Haïti (RBH) a mis sur pied, en décembre dernier, un « fact checker » dénommé « TOMA » afin de lutter contre les fausses informations sur internet. Donc tout se fait automatiquement, plus besoin de cogiter, de remettre en question ou d’analyser les incohérences, on se remet à l’Intelligence Artificielle.

Cette nouvelle donne généralisée exige à l’humain de commencer à réorganiser sa vie puisque tout ne sera comme avant. Plus besoin de chauffeurs pour les voitures, aucun médecin sur place pour se faire consulter… Ce q ui voudra dire que certains métiers s’effaceront. D’ailleurs l’Institut Sapiens a établi un top 5 métiers en voie de disparition, à savoir Manutentionnaires, Secrétaire de directions, Employés de la comptabilité, employés de la Banque et des Assurances, Caissier et Employés de libre service. L’Intelligence artificielle, avec ses traitements d’informations rapides et ses analyses raffinées et bien orchestrées, se placera par devant la scène dans les entreprises et d’autres sphères de notre vie. Selon Dr. Laurent Alexandre, auteur du livre Guerre des intelligences , «… l’intelligence artificielle progresse bien plus vite que tous les pronostics avancés : la rapidité d’apprentissage de l’intelligence artificielle est multipliée par 100 chaque année. Il faut trente ans pour former un ingénieur ou un radiologue, quelques heures pour éduquer une intelligence artificielle ! ». Donc L’Intelligence Humaine ne jouera que le rôle de spectateur. Tomber en hébétude par devant la magnificence et la performance extraordinaire du digital, elle ne fera qu’admirer ses exploits. Ceux qui arriveront à se faire une place, fusionneront les deux INTELLIGENCES en devenant un homme augmenté ou humain 2.0.

Si vous pensez que c’est de la science fiction, voyez par vous-même à travers ces chiffres l’engouement des pays occidentaux pour le domaine d’Intelligence Artificielle : En France, les moyens financiers alloués à ce domaine de recherche est de 1.5 milliard d’euros ; Et la Chine, à elle seule, y consacre 14 milliards de dollars. Et d’autres pays comme les Etats-Unis et le Royaume-Uni entonnent le même refrain pour arriver à se surpasser.

À l’heure actuelle, des théories catastrophistes surgissent de partout à propos de l’Intelligence Artificielle. Elles crient « HALTE » au progrès en pensant que les robots finissent par prendre notre place sur cette planète. Les moins radicales suggèrent plutôt qu’il y ait un bouton «Stop » à distance pouvant les freiner en cas d’agression envers l’Humain. Soyons sincère avec nous-mêmes, la question n’est plus POUR ou CONTRE Intelligence Artificielle (IA), mais plutôt comment cohabiter avec l’Intelligence Artificielle ? Quelle est la place de l’humain dans le monde de demain ? Puisque l’Intelligence Artificielle nous surpasse déjà, la voie la plus logique à adopter est de s’adapter.

Jean Rico Paul